contrato de duración determinada

El contrato de duración determinada es aquel que tiene una fecha de finalización fija, y se realiza para trabajar durante un tiempo determinado, a diferencia del contrato indefinido.

Existen multitud de contratos de duración determinada, como son:

  • Contrato de obra o servicio determinado.
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
  • Contrato de Interinidad.
  • Contrato de Interinidad que se celebra para sustituir al trabajador que esté en situación de excedencia por cuidado de familiares, con reducción de cuotas a la Seguridad Social.
  • Contrato de interinidad para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora y adopción o acogimiento preadoptivo o permanente, con bonificación de las cuotas de la seguridad social.
  • Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo.
  • Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género.
  • Contrato para trabajadores penados en instituciones penitenciarias.

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